Ład organizacyjny w praktyce – etyka, compliance i odpowiedzialność
Sustainable Business
Ład organizacyjny w praktyce – etyka, compliance i odpowiedzialność
Opis szkolenia
Szkolenie pokazuje, jak budować skuteczny obszar Governance bez tworzenia rozbudowanego systemu dokumentów funkcjonującego w oderwaniu od rzeczywistego zarządzania organizacją.
Uczestnicy poznają zależności pomiędzy odpowiedzialnością kierownictwa, etyką, compliance, zarządzaniem ryzykiem, przeciwdziałaniem korupcji, sygnalistami oraz kulturą organizacyjną.
Uczestnik
- rozumie znaczenie Governance w ESG,
- zna podstawowe elementy ładu organizacyjnego,
- rozumie odpowiedzialność najwyższego kierownictwa,
- potrafi identyfikować podstawowe ryzyka etyczne i compliance,
- zna znaczenie polityk i procedur,
- rozumie rolę sygnalistów,
- potrafi wskazać działania związane z budową kultury etycznej,
- rozumie powiązanie Governance z pozostałymi elementami ESG.
Dla kogo?
Szkolenie kierujemy do:
- właścicieli i członków zarządu,
- dyrektorów i kierowników,
- compliance officers,
- pracowników HR,
- pełnomocników systemów zarządzania,
- osób odpowiedzialnych za ryzyko,
- osób odpowiedzialnych za etykę i ESG.
Program szkolenia
Governance – czym jest ład organizacyjny?
- odpowiedzialność organizacji,
- odpowiedzialność kierownictwa,
- przejrzystość i podejmowanie decyzji,
- kultura organizacyjna.
Etyka w organizacji
- wartości organizacji,
- kodeksy etyczne,
- zasady postępowania,
- rola kadry kierowniczej.
Compliance i zarządzanie ryzykiem
- identyfikacja mających zastosowanie wymagań prawnych, kontraktowych i wewnętrznych,
- ryzyka compliance,
- odpowiedzialności i mechanizmy kontrolne,
- monitorowanie zmian i skuteczności,
- działania korygujące i eskalacja.
Antykorupcja i konflikty interesów
- obszary ryzyka,
- prezenty i korzyści,
- relacje z partnerami,
- konflikty interesów,
- mechanizmy kontroli.
Sygnaliści i reagowanie na nieprawidłowości
- kanały zgłoszeń i obowiązki wynikające z ustawy o ochronie sygnalistów,
- ochrona sygnalistów i zakaz działań odwetowych,
- postępowania wyjaśniające,
- działania następcze,
- powiązanie zgłoszeń z zarządzaniem ryzykiem i kulturą etyczną.
Governance w praktyce
- co organizacja już posiada,
- gdzie występują luki,
- odpowiedzialności,
- wskaźniki,
- monitorowanie skuteczności,
- doskonalenie.
Dokument po szkoleniu
Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu „Ład organizacyjny w praktyce – etyka, compliance i odpowiedzialność”, wystawiony przez 4QUALITY Doradztwo i Szkolenia.
Informacje dla uczestnika
Czas trwania: 1 dzień